Sunday 4 December 2016

7) PERANAN MAJIKAN UNTUK MENINGKATKAN KUALITI TENAGA KERJA

7) PERANAN MAJIKAN UNTUK MENINGKATKAN KUALITI TENAGA KERJA

PENDAHULUAN
Konsep kualiti tenaga kerja
@ pekerja yang mempunyai produktiviti yang tinggi
@ peranan majikan untuk meningkatkan kualiti tenaga kerja dalam organisasi

Isi - Peranan majikan

1. Memberi penghargaan  kepada  kakitangan dalam organisasi
- pekerja yang memberikan sumbangan kepada organisasi akan diberikan ganjaran wang/ hadiah/ sijil bertujuan menaikkan semangat pekerja untuk meningkatkan kualiti kerja-bekerja dengan lebih bersemangat untuk mendapatkan ganjaran.

2. Pemberian gaji/upah diberikan kepada pekerja yang menunjukkan prestasi kerja tahunan
- anugerah/ ganjaran dalam bentuk kenaikan gaji/ pangkat kepada pekerja yang menunjukkan prestasi dalam sesebuah organisasi.

3. Pengurusan organisasi yang cekap daripada ketua/ majikan
- prestasi kerja yang cekap ditunjukkan oleh majikan sebagai motivasi kepada pekerja untuk meningkatkan kualiti kerja- ketua jabatan/organisasi yang cekap - gambaran pengurusan yang cekap bagi sesebuah  organisasi.

4. Hari Keluarga diadakan dalam sesebuah organisasi kerja
-contoh, setiap 4 bulan sekali- perjumpaan dalam  “ Hari Keluarga” membolehkan saling mengenali antara pekerja/ majikan- hubungan yang lebih rapat kerana mengenali antara satu sama lain.

5. Mengadakan seminar / “workshop” yang berkaitan dengan bidang masing-masing.
 Majikan bertanggungjawab menghantar pekerja untuk mengikuti kursus yang berkaitan dengan bidang kemahiran/ pengkhususan masing-masing. Latihan membolehkan pekerja mendapat kepakaran meninggikan mutu perkhidmatan masing-masing.

6. Meningkatkan penguasaan teknologi dan informasi berekaitan dengan kerja masing-masing
- majikan bertanggungjawab untuk menyediakan/ memberi latihan kepada pekerja untuk penguasaan teknologi dan informasi berkaitan dengan kerja masing-masing.

Penutup
Majikan memainkan peranan penting untuk melahirkan pekerja yang berkualiti.
Pekerja bertanggungjawab terhadap pekerjaan dalam menentukan pencapaian sesebuah organisasi

1 comment:

  1. KISAH CERITA AYAH SAYA SEMBUH BERKAT BANTUAN ABAH HJ MALIK IBRAHIM

    Assalamualaikum saya atas nama Rany anak dari bapak Bambang saya ingin berbagi cerita masalah penyakit yang di derita ayah saya, ayah saya sudah 5 tahun menderita penyakit aneh yang tidak masuk akal, bahkan ayah saya tidak aktif kerja selama 5 tahun gara gara penyakit yang di deritanya, singkat cerita suatu hari waktu itu saya bermain di rmh temen saya dan kebetulan saya ada waktu itu di saat proses pengobatan ibu temen saya lewat HP , percaya nda percaya subahana lah di hari itu juga mama temen saya langsung berjalan yang dulu'nya cuma duduk di kursi rodah selama 3 tahun,singkat cerita semua orang yang waktu itu menyaksikan pengobatan bapak kyai hj Malik lewat ponsel, betul betul kaget karena mama temen saya langsung berjalan setelah di sampaikan kepada hj Malik untuk berjalan,subahanallah, dan saya juga memberanikan diri meminta no hp bapak kyai hj malik, dan sesampainya saya di rmh saya juga memberanikan diri untuk menghubungi kyai hj Malik dan menyampaikan penyakit yang di derita ayah saya, dan setelah saya melakukan apa yang di perintahkan sama BPK kyai hj Malik, 1 jam kemudian Alhamdulillah bapak saya juga langsung sembuh dari penyakitnya lewat doa bapak kyai hj Malik kepada Allah subahanallah wataala ,Alhamdulillah berkat bantuan bpk ustad kyai hj Malik sekarang ayah saya sudah sembuh dari penyakit yang di deritanya selama 5 tahun, bagi saudara/i yang mau di bantu penyembuhan masalah penyakit gaib non gaib anda bisa konsultasi langsung kepada bapak kyai hj Malik no hp WA beliau 0823-5240-6469 semoga lewat bantuan beliau anda bisa terbebas dari penyakit anda. Terima kasih

    ReplyDelete